Выберите регион:
Ваш город:
Санкт-Петербург
ISO 9001:2008
Оставьте отзыв о нашей работе

Курс “Ведение кадрового учета и расчет зарплаты в программе “1С:Зарплата и Кадры для бюджетных организаций 7.7”

Стоимость:

Цена:
3 800 руб.

Продолжительность:

20 академических часов

Продолжительность: 20 академических часов 

Курс предназначен для бухгалтеров занимащихся расчетом заработной платы в программе "1С:Зарплата и кадры 7.7" в бюджетных организациях.

План:

1)     О программе «1С: Зарплата и Кадры 7.7»

2)     Функциональные возможности программы:варианты трудовых соглашений, системы оплаты труда, дополнительные начисления и удержания, способы учета отработанного времени, способы выплаты заработной платы

3)     ...

Читать полностью

Содержание курса
Продолжительность: 20 академических часов 

Курс предназначен для бухгалтеров занимащихся расчетом заработной платы в программе "1С:Зарплата и кадры 7.7" в бюджетных организациях.

План:

1)     О программе «1С: Зарплата и Кадры 7.7»

2)     Функциональные возможности программы:варианты трудовых соглашений, системы оплаты труда, дополнительные начисления и удержания, способы учета отработанного времени, способы выплаты заработной платы

3)     Ввод первоначальных сведений об организации

4)     Работа со справочниками

5)     Режимы работы времени и графики работы

6)     Штатное расписание

7)     Параметры настройки конфигурации:рабочая дата, начало рабочего столетия,интервал видимости журналов и др.

8)     Трудовое соглашение. Прием на основное место работы. Внутреннее и внешнее совмещение. Дополнительные сведения о новом сотруднике.

9)     Основные этапы расчета зарплаты и налогов.Установка налогового и расчетного периодаЗаполнение календарей. Начисление зарплаты и налогов с ФОТ. Расчет зарплаты и налогов с ФОТ

10) Выплата заработной платы. Выплата через кассу, через банк. Депонирование зарплаты и выплата депонента. Аванс работникам. Неполная выплата зарплаты. Накопление задолженности и ее погашение

11) Формирование данных для перечисления НДФЛ и налогов с ФОТ

12) Дополнительные варианты приема на работу:Неполная ставка. Комиссионная система оплаты труда. Оформление приказов о приеме на работу «задним» числом

13) Отклонения в графике работы, Отпуск, Больничный лист, Невыходы, Оплата по среднему заработку, Работа в праздничные дни

14) Отчеты, Расчетно-платежные ведомости, Структура задолженностей предприятия, Среднесписочная численность, Табель учета рабочего времени, Налоговая отчетность

15) Кадровые перемещения: Изменение оклада, должности, места работы

16) Дополнительные начисления и удержания, Использование типовых дополнительных начислений и удержаний, Ввод новых предопределенных и произвольных видов расчета, Материальная помощь, оплата проездных

17) Тарифные системы оплаты труда, Сдельная система оплаты труда, Бригадные наряды, Договор подряда, Работа по табелю

18) Удержания заработной платы: Исполнительный лист, Погашение ссуды, займа, кредита, Перечисление в банк

19) Шаблоны проводок. Общее понятие взаимодействия программы расчета заработной платы и программы бухгалтерского учета.

20) Перенос данных в бухгалтерию

Как нас найти

Линия консультации
Поддержка вашего бизнеса 24/7

У вас возникли вопросы?
Задайте их нам!

Заполните форму - и мы перезвоним Вам в течение 2 часов в рабочее время.

Выберите регион:
Контакты

Узнайте первым об акциях и скидках и получайте профессиональные новости, а также советы по «1С» – еженедельно!


Если вы заметили ошибку, сообщите нам, выделив проблемный текст и нажав Shift + Enter. Спасибо!