• >
  • Особенности перехода на 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1
Вебинар

Особенности перехода на 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1

Вт , 19 Июня 2018
в 10:30 бесплатно

19 июня 2018 года в 10:30 крупнейшая региональная сеть среди 1С:Франчайзи «Первый БИТ» приглашает руководителей компаний и финансовых отделов принять участие в бесплатном вебинаре: «Особенности перехода на 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 ».

Программа мероприятия

  1. НДФЛ исчисленный/удержанный/перечисленный 
    • Как формируется, где отражается в системе, как проверить. Разъяснения ФНС.
  2. Порядок формирования НДФЛ в 1С (ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1)
    • На конкретных документах и отчетах проверяем суммы и даты по НДФЛ, проверяем записи системных таблиц. Рассматриваем алгоритмы, по которым работает 1С.
  3. Особенности алгоритмов по учету НДФЛ 
    • В каких системных таблицах отражаются записи по НФДЛ, в каких случаях и как формируются. В каких случаях могут быть записи с ошибками.
  4. Практика поиска и решения ошибок
    • На примерах баз ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1 показываем с какими трудностями можем столкнуться. Разбираем способы их преодоления, нестандартные решения.
     
  5. Заполнение 6-НДФЛ на примерах

После вебинара каждый слушатель научится самостоятельно находить и исправлять различные ошибки в 1С: Зарплата и управление персоналом, а также использовать механизмы программы, облегчающие поиск и исправление ошибок.

На вебинаре Вы сможете получить рекомендации экспертов и ответы на персональные вопросы в режиме онлайн.
Участие бесплатное, по предварительной регистрации.

БЕСПЛАТНЫЙ Вебинар

Особенности перехода на 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1

19 Июня 2018 в 10:30 бесплатно
Добавить в календарь 19-06-2018 10:30-12:00 19-06-2018 Europe/Moscow Особенности перехода на 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 Вебинар

Зарегистрироваться на Вебинар
Количество мест ограничено!

Рекомендуем похожие мероприятия

Регистрация на мероприятие
Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности